浙江12月15号全国停工返乡（浙江省对返浙人员最新规定）

2025-06-26 14:01:33 常识大全 9

老乡们注意了！最近微信群、短视频平台突然刷屏的“12月15号全国停工、农民工集体返乡”消息，让不少在浙江打拼的工友心头一紧。别慌！这纯属旧谣新传，官方权威声音来了，咱们一起揭开真相。

1.1 网传停工令源头与内容解析

这条“紧急通知”说得有鼻子有眼，声称全国统一12月15日停工，要求农民工提前返乡。内容通常搭配模糊的“红头文件”截图或煽动性字幕传播。核心套路有三点： 嫁接政策：将2021年限电期间部分企业“停三开四”的短期调整，恶意扭曲为全国性、长期性停工； 虚构时间点：刻意选在春运（2022年1月17日）前一个月，制造“提前返乡”恐慌； * 利用群体焦虑：直指农民工群体，抓住大家对疫情反复下春节能否回家的担忧心理疯狂扩散。

1.2 浙江省权威部门正式回应：绝无此事！

针对这波疯传的谣言，浙江省人力资源和社会保障厅、省发展和改革委员会火速发声： 官方定调：“浙江省从未发布任何关于‘12月15日全国停工返乡’的政策文件，网传信息纯属捏造！” 人社厅工作人员明确表示，当前企业生产秩序正常，不存在强制停工要求。 文件打假：网传所谓“停工令”文件，经核查公章模糊、格式错误，系典型伪造。官方政策发布渠道为“浙江发布”公众号、浙江省人民政府门户网站。 * 郑重提醒：“请广大企业和务工人员不信谣、不传谣！一切涉疫及用工管理政策，以各级人民政府及职能部门官方通告为准。”

（浙江12月15号全国停工返乡（浙江省对返浙人员最新规定））

1.3 历史谣言对比：2021年春运限电误传教训

这场景似曾相识？没错！2021年10月浙江因能源双控实施有序用电时，同样出现过“工厂长期停工、农民工被迫返乡”的误传。结果呢？ 事实还原：当时仅为阶段性、区域性（如嘉兴桐乡加弹企业）的限产措施，且明确是“停3开4”或分时段降负荷，绝非全面停工放假。多数企业通过调整班次、错峰生产平稳过渡。 谣言代价：部分工友轻信传言匆忙返乡，不仅损失了年底重要收入，更因提前流动增加了防疫风险。事后证实，所谓“大规模停工潮”根本不存在。 * 血的教训：每逢岁末年初，总有人利用务工人员归家心切制造恐慌。记住关键点——无官方背书、无清晰来源、渲染群体性行动的消息，务必高度警惕！

安心贴士：在浙江打拼的老乡们，稳住心态！关注“浙江人社”“浙江发改”官方号，或直接向企业所在地街道、社区咨询，获取最真实的一手政策。让谣言止于智者，咱们该干活干活，该备年货备年货，稳稳当当迎接新年！看到可疑信息，随手一个举报，既是保护自己，也是守护大伙儿的安宁！（转发给身边工友，一起辟谣！）

在浙江打拼的老乡们、返校的学子们，好消息来了！针对春节后返浙的各类人群，浙江刚刚发布健康管理新规，核心就一句话——科学防控不添堵，精准服务有温度。咱们这就把政策掰开揉碎讲明白，让你返程路上心里有底！

2.1 重点人群分类管理：不同身份，不同政策

2.1.1 农村户籍≠高风险！破除“标签化”管理

政策核心：春节后返岗返学的农村户籍人员，不再自动视为“春运农村返乡人员”！
具体落实：无论你是回杭州工厂、宁波码头还是温州车间，只要持有有效用工证明或企业复工通知，无需额外核酸检测，不强制居家监测。社区、村委不得以“农村户籍”为由加码管控。
关键提示：企业需提前向属地街道报备返岗人员名单，确保信息畅通。随身带好工作证、劳动合同等证明，以备查验。

2.1.2 高校学生返校：便利最大化、流程最简化

特殊通道：外地返校学生免去非必要核酸检测（低风险地区），进校只需“测温亮码+日常健康打卡”。
风险管控：有中高风险地区旅居史的学生，严格按“7+7”（7天集中隔离+7天居家观察）执行；所在城市出现中风险但本人来自低风险区域的学生，需持3天内核酸阴性证明入校，不限制校内活动。
校园防护：食堂错峰就餐、宿舍定期消杀、课堂佩戴口罩——这些基础防护不打折！学校仍是“严管区”，但绝不搞“形式主义折腾人”。

2.2 差异化健康监测：风险等级说了算

2.2.1 低风险地区人员：畅通无阻“零负担”

管理流程：出发地全域低风险 → 持健康码绿码 → 直接返岗返学（无需核酸、无需隔离）。
案例说明：从江西南昌（低风险）返杭的程序员小李，下高铁扫码显示绿码，当天就能回公司敲代码；从江苏苏州（低风险）返校的大学生小张，校门口亮码测温后直接入住宿舍。

2.2.2 中高风险关联地区：精准核验“不误伤”

关键要求：出发地市存在中风险区域（即使本人住低风险区），需提供登机/乘车前72小时内核酸阴性报告。
落地流程：交通枢纽（如杭州东站、萧山机场）设专用核验通道 → 扫码申报行程 → 工作人员现场查验核酸报告 → 通过即放行，无需滞留等待。
特别注意：核酸报告电子版、纸质版均有效，建议提前存好截图或打印件，避免信号不畅耽误时间！

2.3 企业单位报备责任：三步到位“免麻烦”

企业负责人注意！用好这三招，员工返岗省心又合规：

提前登记造册：开工前7天，通过“浙里办-企业复工平台”提交返岗人员名单（含身份证号、联系方式、出发地）。
动态更新状态：实时追踪员工行程变化，遇出发地风险等级调整，第一时间补充报备。
落实主体责任：配备测温设备、储备防疫物资；发现异常症状者，立即报告属地街道并协助转运。

温馨提醒：小微企业、个体工商户同样适用！操作指南在“浙里办”首页搜索“企业复工报备”，五分钟就能搞定。

给返浙人的一句心里话：浙江的新规，就是要让合规流动的人“一路绿灯”，把有限的防疫力量用在刀刃上。收藏转发这条干货，返乡返岗路上不迷茫！下期咱们聊春运期间交通枢纽如何快速通行，记得关注！（政策咨询直通车：拨打12345或登录“浙里办”APP）

在外的浙江游子们注意了！面对即将到来的春运大潮，浙江早已铺开一张“安全网”，让返乡之路既顺畅又安心。不是简单的一刀切，不是草木皆兵的严控，而是保障有序流动，守护万家团圆。一起来看看浙江如何智慧平衡春运与防疫！

3.1 错峰返乡，企业有行动更有实惠

政府企业联手倡议：浙江多地发出“错峰休假、弹性调休”倡议书。鼓励企业根据生产实际，灵活安排春节假期，避开腊月廿八至正月初六的极端高峰。杭州、宁波、温州等地龙头制造企业率先响应。
真金白银留人留心：留下坚守岗位或选择错峰返乡的员工有福了！多地推出“留岗红包”、“稳岗补贴”。例如绍兴对春节期间留岗的外地员工，发放最高1000元/人的现金补助；嘉兴部分开发区提供“错峰返乡交通补贴”，报销节后返程车票。
弹性休假人性化：企业可结合订单情况，安排员工在春运高峰前（如1月上旬）或高峰后（如元宵节后）集中休假。某杭州服装厂就为员工定制了“1月10日-20日”或“2月15日-25日”两个返乡套餐，自由选择，工资照发。
返岗专车点对点：节后担心返程难？浙江人社部门联合重点企业，为返岗员工开通“就业直通车”。从劳务输出大省一站式包车、包列直达浙江工厂门口，减少途中接触风险。某义乌电商企业已预订10辆大巴，专接贵州员工返岗。

3.2 交通枢纽：快速通关有妙招

踏上浙江的土地，迎接你的是高效与便捷。各大交通枢纽全面升级，健康核验不堵心，快速通行不滞留：

智能分流，无感通行：
- 杭州东站、杭州萧山国际机场、宁波栎社机场等枢纽，启用“健康码+身份证”二合一智能闸机。刷证瞬间完成人、证、码三合一核验，绿码旅客秒速通行。
- 在出站口、到达厅设置醒目的 “三色通道”：绿码无风险旅客走快速通道（无需停留）；需核验核酸报告的旅客走核验通道（专人快速查验）；异常旅客走应急处置通道（独立空间处理）。
监测点布局，伸手可及：
- 杭州东站：西广场出站口、东广场出站口、地铁换乘层共设置6个健康监测点，配备自助核酸报告打印机。
- 杭州萧山机场：T1、T2、T3航站楼到达层各设2个综合服务点，提供咨询、核酸报告查验、应急口罩领取服务。
- 重点提示：出发地所在城市有中风险地区（即使你来自低风险区），记得提前备好72小时内核酸阴性证明（电子版、纸质版均可），在核验通道出示即走。
温暖服务，一路相伴：各大站点增设“春运暖心驿站”，提供热水姜茶、应急药品、手机充电、路线咨询。带着孩子返乡的张女士在杭州东站体验深刻：“刚下高铁，工作人员就指引我们走‘带娃便捷通道’，还有热乎乎的茶水，心里真暖！”

3.3 社区网格化：家门口的安心守护

回到熟悉的社区，精细化管理让防疫既有力度又有温度：

“浙里办”线上报备，指尖轻松搞定：
- 返浙前或抵浙后6小时内，打开“浙里办”APP，搜索 “返浙人员申报” 模块。
- 填写个人信息、出发地、交通工具、健康状况，1分钟完成报备。社区网格员即时收到信息，主动联系提供服务。
- 系统自动关联健康码状态和行程轨迹，无需重复填报。在宁波工作的李先生赞不绝口：“下高铁填一次，到家门口保安就认识我了，直接放行！”
社区网格升级，服务精准直达：
- 全省推行“微网格”管理，一个网格员负责约200户。返浙人员信息直达对应网格员。
- 网格员化身“防疫管家”：提供最新政策咨询、协助联系核酸检测、跟踪健康监测情况、为居家观察人员送生活物资。杭州某社区网格员小王说：“我们提前掌握谁要回来，主动加微信，回来需要啥，微信上说一声就行！”
重点行业人员，定期检测无忧：
- 快递、外卖小哥：每7天一次免费核酸检测，大型平台企业设集中采样点。
- 商超、餐饮从业者：接触冷链或高频接触人群岗位，每14天一次检测，费用由企业或政府承担。
- 农贸市场人员：严格执行每周检测制度，检测点进驻市场或就近社区。
- 检测点信息可在“浙里办-健康导航”实时查询，预约、排队、查结果一条龙。